当時は、今みたいに女性がバリバリ働いてキャリアアップしていくという働き方や考え方が一般的では無かったように思います。多くの女性は、数年で個々の様々な事情で退職していくというのが一般的な風潮でした。そんな風潮に右にならえで辞めたわけではありませんが、家業に入るなら２０代後半で入っておいた方がいいと思ったので勤続４年で退職して家業に戻って来ました。

最初の１年位は、決まった仕事が無かったんですよ。というのも欠員補充による増員ではなかったので余剰人員のような感じだったからなんです。今思うとこの時期に社内の様々な業務を経験することが出来たので、とても有意義な時間を過ごせたように思います。その後、事務員さんが出産で退職されたのを機に事務職を通して会社に深く入り込んでいったんです。そして、前職で培ったマーケティング事業部での経験を活かし社内の事務仕事のOA化に着手したんです。そのプロセスで、商品や仕入れ先の事、売り上げや利益の上げ方等様々なことを理解することが出来ました。

私が事務職で事務仕事の改革に乗り出していた当時、会社の営業活動はというと先代社長である父と叔父、そして営業スタッフの３名であちこち走り回っていたんです。そんなある日、叔父のガンが発覚したんです。それから、半年後叔父が急逝したんです。ガン発覚からあまりに早く、そして突然の事だったのですが悲しみに暮れる暇もなく、事務職をスタッフに任せて私が叔父の代わりに営業をしなくてはいけなくなったんです。こんなキッカケで私が営業をするようになったんですね。そうしている間に徐々に先代の父が後継者として認めてくれるようになったようで平成２１年父から代表を継承しました。

弊社のようないわゆる「材料屋」は珍しくありません。でも、明治２６年からやっている材料屋は、老舗の多い京都と言えどそうそうないんじゃないかと思います。今年で創業１２８年ですが、その中で培ったノウハウや実績や経験、弊社と関わる皆様との繋がり。これは、現在の弊社を支える何物にも代えがたい強みです。その強みのお陰で弊社で対応できることが非常に多いので、お客様のお問い合わせやお困りごとにをしっかり受け止め正面から向き合うことが出来るんです。

私たち材料屋としての取扱商品には化学製品も多く、誤った取り扱いをすると環境に影響を及ぼす商品も少なくないんです。ですから、商品の廃棄方法等についてのアドバイスや様々な情報提供を積極的に行っています。また、お客様皆様に困りごとを言って頂きやすい関係作りを日頃から心がけています。

弊社創業者である初代の「竹田千藏」の名を冠した「竹田千藏商店」をリリースする計画をしています。この竹田千藏商店では、伝統とモダンを掛け合わせた商品提案を行っていく予定なんです。例えば、「神仏具職人×アクセサリー職人」とのコラボレーションで色々なアクセサリーの企画・制作から販売までを手掛けていきます。勿論、アクセサリだけではなくて、インテリアの企画制作なんていうことも考えていますよ。また、「京都で１２８年続く老舗材料屋」として、インターネット等を通して全国、全世界に発信していくことで、後継者不足や取引先の廃業等色々とお困りごとが多いであろう日本全国にいらっしゃる伝統工芸士の皆様のお役に立てるような施策も考えています。