独立前の会社で１３年間お世話になりましたが、そこで積み上げたのは現場監督としてのキャリアでした。ですから、現場管理以外のことは何も分からなかったんです。契約の話になっても契約書の作り方が分からない。いくらの契約にいくらの収入印紙を貼るのかも分からない。角印と丸印の違いも分からない。本当に分からないことばかりで、創業当初は多くの皆様に助けて頂きました。創業から現在に至るまで、ピンチらしいピンチはなかったのですが、創業当初のこの時期が学ばなければいけない実務が多く大変な時期だったように思います。また、営業活動とでも言いますか仕事を取ってくるという活動も知りませんでしたから、スタート時の手帳は真っ白でした。それでも、ご紹介頂くお仕事にがむしゃらに取り組んで初年度を何とか黒字で乗り越え、同じように２年目も黒字でを乗り越え、なんとかやって来ました。そして、創業から３年程した時から、従業員の採用も始め２０１０年５月１２日に法人化しました。

「アーキテクト・笹原は、社員とその家族の幸せを追求し、常に誠実な正しい道を歩むことで、相互に信頼関係を構築し、建築を通じて笑顔であふれる世界を創造します。」これは、弊社の経営理念なのですが、これを最も大切にしています。経営者として、社員と社員の家族を守っていかなければいけませんので、いい加減なことは出来ませんから。

お客様に対しては、お客様が望まれているものを提供するということは当然のこととして、お客様がより一層繁栄されるようお手伝いしたいと考えています。また、そんなお客様と共に私達も成長、発展していきたいと考えています。それを叶えるためにまずは、弊社を社員にとって「居心地のいい会社」、「明日も来たい会社」にしていきたいと考えています。そういう会社というのは、そこで働く社員の皆が明るい会社だと思いますし、そういう会社を作れば結果的にお客様に貢献できると考えています。社員の皆に対しては、まずはコミュニケーションをしっかり取るようにしています。業務については、事細かに指示を出したり、がんじがらめに管理するのではなく、各個人の伸びしろを理解し、彼らの能力を最大限引き出すことを考えた上で、業務を個々に任せ自立自走出来る環境をつくっています。こうしたことが功を奏しているのか分かりませんが、弊社の離職率はゼロです。

 

私の使命は、「豊かで幸せな世界に皆を導くこと。」です。様々な人との出会いの中で自分を知り、気付き、確信することが出来ました。私はこれを自分の「天命」だと確信しています。会社経営においては、経営理念にもありますが、社員とその家族の幸せの追求がどこまで行っても大事なんです。その為に社員の皆やその家族が安定して生活できる会社を創りたいと考えています。そして、私は天命のもと、私が関わる全ての皆様と共に成長し幸せになるべく人脈を広げていき、皆様を建築を通して豊かで幸せな世界に導きたいと考えています。そうすることが、まわりまわって利益というような良いカタチになって会社に返ってくると考えています。このような思いを持っています。

近い将来、社員全員とその家族も連れてハワイ旅行に行きたいと考えています。そして、ハワイのキレイなビーチで社員と社員の家族が満点の笑顔で遊んでいる姿を一歩引いたところから眺めて「来て良かった。」そう思いたいんです。それを果たすためにも、先程も申し上げました社員の皆とその家族が安定して生活できる会社を作り上げます。そんな会社を作り上げることが出来た暁には、会社は相応しい人に任せて私は違うことをしたいと考えています。その違う事というのは、人に気付いてもらう仕事です。何に対する気付きかと言うと「天命」です。６０歳には会社をバトンタッチして、私は一人でも多くの方にご自身の天命に気付いて頂くお手伝いをしたいと考えています。そして、人生の終盤には世界遺産を周りながら私の人生の総括をして、一生を全うしたい。そう考えています。